莫做“丁务源”
  作者:昭乐高速项目部——张淑彬  时间:2019-09-11  点击量:   
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老舍先生在短篇小说《不成问题的问题》里,刻画了这样一个“人见人爱”的坏人形象——丁务源。

作为树华农场的主任,“亲切热心”的丁务源在工作上无能敷衍,损害农场利益,但却善于阿谀奉承,获得了上级信任;在生活中巧立名目,压榨工人工资,却又情真意切,博得了下级敬爱。

所有人都觉得他是个好人,但丁务源作为农场主任,却没有任何理想信念,带头不遵守农场纪律规矩,对职工小偷小摸无动于衷,听之任之,对上级股东的决策命令阳奉阴违,是政治麻木、办事糊涂的昏官;他认为敷衍能解决一切,遇事态度真诚,口头解决爽快,“要得!”“不成问题!”等字眼不断,却转眼就忘在一边,装样子,混日子,知行永不合一,是饱食终日、无所用心的懒官;他不务正业,无视农场果蔬减产、牛羊饿得乱叫,安于现状、不思进取,却又喜好铺张浪费,慷农场之慨,忙于为股东们办生日宴、满月宴,是推诿扯皮、不思进取的庸官;他表面上不收取工人贿赂,以清廉者自居,却又变相克扣工资,在麻将桌上名正言顺的赢钱,并利用职务之便排除异己,为舅爷、老姨安排工作,是以权谋私、蜕化变质的贪官。

老舍先生用幽默讽刺的手法把丁务源的形象刻画的入木三分。“丁务源”代表着一群人,便宜都占了,好人都当了,要名得名、要利得利,在他的管理下,工人们好吃懒做、偷奸耍滑,破坏正常工作秩序,树华农场也日渐衰败,出现巨大亏空,实在是“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。合上书本,丁务源的形象在我脑子里闪现着,似乎在哪里见过,既熟悉又陌生,既遥远又仿佛在眼前。

前不久,中国铁建党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,梳理分析企业文化存在的问题,提出了“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代中国铁建文化,这也是对圈子文化、跟随文化、谄媚文化、“佛系”文化等劣质文化的一场“大扫除”。

向上的路是极难走的。作为中国铁建30万员工中的一份子,尤其是身处关键岗位、肩负重要职责的党员领导干部,都应以“丁务源”为反面教材,经常对照四类官员“画像”深刻反思,每日“三省吾身”,不做“丁务源”,争做新时代敢担当、勇作为的好干部,用扎实的工作业绩践行新时代中国铁建文化。

能者上,平者让,庸者下,要为那些踏实肯干、勤勉务实的优秀人才“搭台子”“给位子”,鼓劲撑腰,让“丁务源”这类害群之马没市场,才能营造出更加健康、昂扬向上、充满正能量的干事创业氛围,为打造“品质铁建”提供源源不断的“活水”,为新时代中国铁建文化注入新内涵、增添新活力。

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